Дмитрий РОГОЗИН
«…Надо постараться заглянуть за горизонт»
«…Совет безопасности Российской Федерации принял решение поддержать идею, которую внесла Военно-промышленная комиссия при Правительстве РФ, и создать «кадровую тысячу» для российской «оборонки», искать молодых специалистов, в том числе, и из частного бизнеса», – об этом заявил заместитель председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Олегович Рогозин. В контексте необходимости формирования кадрового резерва оборонной промышленности России, Д.О. Рогозин неоднократно говорил о важности профессиональной подготовки специалистов и об инженерном образовании.
– Дмитрий Олегович, какие задачи необходимо ставить перед теми, кто сегодня собирается получать инженерное образование?
– Хочу сказать, особое уважение у меня вызывают те молодые специалисты, которые выбрали для себя инженерные профессии – будущих конструкторов, технологов, то есть людей, которые что-то умеют делать своими собственными руками, своей собственной головой. Эти молодые люди уже поняли то, что не поняли многие их сверстники: что стране нужны сегодня именно инженеры. Я поздравляю их с этой первой маленькой победой. Теперь остается только захватить этот плацдарм – создать новые научные школы, создать что-то такое, что могло бы прославить ребят, как профессионалов и прославить страну, которая дала им профессию. Это самое важное.
– Какие вызовы сегодня стоят перед Россией и молодыми специалистами?
– У нас уникальная страна – самая большая в мире по территории, но с относительно небольшим числом жителей – 140 млн человек. Я в правительстве отвечаю за отношения с Китаем, Индией, Индонезией, эти три страны по населению – полмира, 2,5 млрд населения. Современные амбиции России должны быть аргументированы чем-то более серьезным, чем просто неким шлейфом традиции. Мы сегодня не имеем права жить, «проедая» хладнокровно тот научно-технический задел, который был создан нашими отцами, нашими дедами. Мы не можем себе позволить с таким маленьким населением идти следом за ведущими индустриальными державами. И тем более, мы себе не можем позволить по-прежнему сидеть на месте. Нам, как воздух, необходим прорыв к новым технологиям, нам необходимо превратиться в людей, не боящихся фантазировать, не боящихся создавать принципиально новые вещи. Нужно ставить перед собой большие задачи, которые на нынешнем уровне технологического развития России могут показаться сумасшествием, но если мы не будем ставить этих задач, то грош нам цена. Мы можем догнать американцев или японцев по техническому развитию, но для этого надо постараться заглянуть за горизонт. Попытаться представить себе, какая будет востребована техника, в том числе и оборонной промышленностью, через 20, 30, 40, 50 лет. И сделать ее.
– Проект строительства научных баз и целых жилых городов на Луне – из этой серии?
– Для настоящего прорыва в науке – необходима сверхцель. Я, как заместитель председателя Правительства России, курирую в том числе и космическую отрасль. Не раз на заседаниях Военно-промышленной комиссии и тематических совещаниях спрашивал об иерархии целей в освоении космоса, но так и не до-
ждался ответа. И тогда сказал сам: давайте попробуем сделать лунную научную станцию. Технологически подготовку к работам можно начинать уже сейчас, хотя полностью реализована программа, может быть, и через десятилетия. Мое заявление можно считать «провокационным» в положительном смысле этого слова. Необходимо было вернуть общественный интерес к космическим программам. Мы, если говорить о людях старшего поколения, родились и выросли в стране космических первопроходцев. Когда-то идеи покорения космического пространства, полетов к другим планетам пронизывали не только науку, но и повседневную жизнь. Сейчас спросите у детей – кто мечтает стать космонавтом? Думаю, желающих будет немного… Наши неудачи в космосе – не узковедомственная проблема, а проблема репутации и самомнения нации. Решать её придётся публично, при поддержке общественного мнения.
– Какие перспективы у этого проекта?
– В перспективе такая станция может стать международным космопортом для старта дальних космических экспедиций. Человечество не усидит на Земле, его всегда будут увлекать идеи полета к другим планетам, и по мере совершенствования технологий борьбы с гравитацией, оно будет стремиться создать на естественном спутнике Земли промежуточную станцию для будущих полетов в дальний космос. Да и изучать физику нашей Солнечной системы, и наблюдать за нашей планетой надежнее с Луны, а не с компактной МКС, чью орбиту приходится постоянно корректировать.
Любые достижения в программах освоения космоса являются признанием того, что конкретное государство способно ставить высокие цели и реализовывать их.
Если проект лунной научной базы будет реализован, то это будет возвращение России в число мировых лидеров, которые могут ставить и обязуются решать большие задачи в космосе. Это престижная научно-техническая и одновременно политическая задача.
– Космос и авиация – это то, что тянет за собой создание новых технологий в самых разных отраслях?
– Одно рабочее место, созданное в авиации, создает – мы подсчитали – 16 рабочих мест в других отраслях. Технологическая отсталость в России ужасная. В этом – корень наших проблем, в том числе таких резонансных, как последние по времени неудачи в освоении космического пространства. Нельзя на станках, которые мы в основном вывозили ещё из оккупированной в 1945-м году Германии, создавать современную технику. Нельзя, при таком уровне технологической подготовки специалистов, ставить перед ними непосильные для них задачи. Надо ставить на ноги российское собственное станкостроение и покупать новые технологические возможности, чтобы на них же реализовать наши задумки. В настоящее время реализуется федеральная целевая программа развития оборонного промышленного комплекса. Это как бы программа подготовки промышленности к исполнению больших заказов.
В Госдуму по поручению Владимира Путина я представил внесенный Президентом РФ Законопроект «О фонде перспективных исследований». Этот проект в первом чтении был принят. Фонд, который уже принято называть «русская DARPA», будет вести ключевые фундаментальные исследовательские проекты, а также проекты, в рамках которых появятся новые военные технологии. Российская академия наук еще в прошлом году совместно с Военно-промышленной комиссией завершила работу над программой фундаментальных исследований. Туда внесено 500 ключевых научно-исследовательских работ, затрагивающих самые разные отрасли – от материаловедения до гиперзвуковых технологий. Двадцать лет после распада Советского Союза оборонный комплекс не развивался. Локальные конфликты наглядно выявили слабые стороны в оснащении и вооружении российской армии, особенно средств связи, стрелкового оружия, экипировки и многого другого. Сейчас решено в корне изменить вооружение, провести его модернизацию. До 2020 года на эти цели будет направлено 20 трлн рублей, которые позволят на 70% оснастить Вооруженные Силы России современным вооружением. Уже идут испытания новой техники. Еще 3 трлн рублей в рамках ФЦП «Развитие оборонно-промышленного комплекса» будет направлено на переоснащение предприятий современным оборудованием, воссоздание станкостроения и военной науки, обучение персонала.
– Чем можно привлечь в отрасль молодых специалистов?
– Что касается молодых специалистов, которые могут придти, или уже пришли в систему машиностроения, в том числе оборонного машиностроения, то я думаю, что самое важное для них – это создание материального и морального стимулов. Моральный стимул – это возможность реализовать в полной мере свой талант. Создать что-то такое, что действительно даст право гордиться своей работой. На днях состоялось оперативное совещание с участием министра образования и науки РФ Дмитрия Ливанова, где мы приняли программу, которая будет стимулировать приток в оборонную промышленность молодых специалистов. В неё войдут льготные правила приобретения жилья и выплата специальных бонусных стипендий молодым специалистам по итогам их работы. Когда говорят, что у нас средний возраст в оборонном комплексе 48 лет, это «средняя температура по больнице». При том, что молодежь действительно стала приходить, у нас нет ни одного руководителя производства, который был бы моложе 62 лет. Пожилые специалисты заслуживают огромного уважения хотя бы потому, что эти люди остались на производстве в самые тяжелые 90-е годы, когда они никому не были нужны. И их заводы никому не были нужны. Сейчас мы очень заинтересованы в передаче опыта работы от старшего поколения к младшему. Страна нуждается в молодых инженерах, и нужно понять, что это молодым предстоит сделать страну другой – гораздо более сильной и умной. Потому что в этом мире уважают только силу, в том числе и силу интеллекта. Молодёжь должна понимать, что готовя себя к жесткой конкурентной борьбе за лучшее место в мире, тем самым готовит к ней и свою страну.
– Можно немного поподробней о программе жилья для молодых специалистов ОПК?
– Президентом РФ поставлена задача создать специальную программу жилищного строительства для работников ОПК и обеспечить повышение заработной платы за счет стабильного оборонного заказа, чтобы в среднем она была на 20% выше средней зарплаты по региону. Как сделать так, чтобы в оборонном предприятии появилась возможность реализовать жилищное строительство, в том числе для молодых специалистов – это одна из важнейших актуальных задач. Богатое предприятие эту задачу решает уже сейчас, но в основном мы будем реализовывать программу за счет оптимизации площадей, которые занимает предприятие, за счет освобождения земель и перепрофилирование их под строительство домов. Плюс есть предложение, о проведение аукционов на понижение стоимости строительства жилья специально для работников оборонно-промышленного комплекса вне зависимости от формы собственности. Мы надеемся, что у нас появится не только возможность строить по себестоимости жилье именно для ОПК, но и обеспечивать молодых специалистов льготной ипотекой. Поэтому, если абитуриент уже решил для себя, что будет работать на оборонном предприятии, желательно, чтобы он сразу вступал в некие отношения с вузом и с будущим работодателем. Чтобы заключался контракт, по которому предприятие оплачивает обучение, а вуз – обязуется обеспечить профильную подготовку, соответственно выпускник обязуется прийти на конкретное производство и отработать по специальности фиксированный срок.
То есть предприятие может планировать для себя загрузку инженерами, технологами, высококвалифицированными рабочими на перспективу.
– А моральный стимул?
– Молодые ребята пойдут работать туда, где можно работать над чем-то новым и интересным, где можно реализовать свои идеи. Если на предприятии заставляют заниматься рутиной на старых станках еще дедовскими методами – это никому не интересно. Поэтому мы будем стимулировать приток молодых специалистов именно на те производства, где может быть максимальная отдача уже в первый год работы после окончания вуза. Молодой специалист должен видеть результаты своей работы. В наукограде Жуковском, как часть авиастроительного комплекса, будет создан новый Аэрокосмический университет, готовящий специалистов для авиации и ракетно-космической отрасли. Аспиранты и студенты смогут проходить практику на предприятиях наукограда, причем на тех предприятиях, которые получат новое современное оборудование и где будет создавать новый модельный ряд для российской авиационной техники. По сути, ребята будут принимать непосредственное участие в процессе создания новых моделей, их сборки, освоение новых технологий и новых материалов. Это интересная работа.
Недавно я был в Самаре, на одном из оборонных предприятий, в конце встречи с конструкторами и технологами мне подарили фотографию: летит наш стратегический бомбардировщик Туполева, а в левом правом углу написано, – «Председателю государственной комиссии Олегу Константиновичу Рогозину». Это мой отец, он принимал самолет, будучи доктором технических наук, человеком, который отвечал в Министерстве обороны Советского Союза за формирование первой государственной программы вооружения. Так судьба сложилась, что по большому счету, я продолжаю его дело. Мне это приятно, потому что я работаю с людьми, у которых можно учиться. Это – те, которые создавали мощь великой технологической державы, которая могла себе позволить противостоять, по сути дела, всему миру.
– Вы как-то говорили, что патриотизм должен начинаться для ребёнка с детской игрушки. Но сейчас действительно ни одной отечественной игрушки не найти. Кто-нибудь отозвался?
– Я был на выставке военных игрушек. Представители одного из оборонных заводов с гордостью заявили, что многие годы наряду с военной продукцией выпускают куклы-неваляшки. И готовы, если будет заказ, увеличить их производство. Я не мог не рассмеяться. Сегодня нужны не столько неваляшки для маленьких детей, сколько развивающие игры и игрушки для тех, у кого уже начинает формироваться сознание, мировосприятие. Нужно то, что развивает у ребенка творчество. А если игрушки станут нести еще и воспитательно-патриотическую нагрузку – вообще замечательно.
– Дмитрий Олегович, Вы недавно объявили о том, что собираетесь создавать кадровый резерв для оборонной промышленности. А как можно молодому специалисту попасть в этот резерв?
– Я четыре года работал послом России при НАТО и хочу сказать, что там по правилам конкурса на ведущие кадровые позиции свою анкету-резюме может прислать любой желающий. Затем с выбранными победителями этого «заочного тура» проводят собеседование и принимают окончательное решение в пользу того, или иного кандидата.
На самом деле найти толковых и ответственных людей – это действительно проблема, и без создания «кадровой тысячи», без обращения непосредственно к техническому сообществу, без работы в том числе с самовыдвиженцами – мы ее не решим. Поэтому мы рассчитываем на поддержку Союза машиностроителей России– раз, на поддержку Комитета Госдумы по промышленности – два, на поддержку ректоров и студенческих советов ведущих технических вузов – три.
У нас принято ругать молодежь, считают ее потерянным поколением. Но среди людей в возрасте от двадцати до сорока, то есть ставших на ноги уже в новой России, есть много толковых специалистов с хорошей технической подготовкой, которые могут горы свернуть. Их надо поддерживать, продвигать во властные структуры – тогда мы действительно справимся со всеми задачами. В реестре оборонной промышленности РФ значится 1353 предприятия. И нам очень нужны люди, которые могли бы пойти туда работать. Со стороны Правительства России и региональных властей обеспечим внимание и поддержку. Задача – поднять на этих предприятиях действительно современное производство. И мы поддержим любого профессионала, который готов пойти работать, взять на себя ответственность и полностью реализовать замысел.